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GEDA 10 (Groupement d’Employeur pour le Développement Associatif de l’Aube)

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Né en 2011 de la volonté d’associations Auboises de professionnaliser et pérenniser leurs actions, le G.E.D.A. 10 recrute et met à disposition de ses adhérents des salariés qualifiés qui acceptent de travailler en temps partagé pour plusieurs structures associatives ou collectivités.

Une convention de mise à disposition lie l’association au GEDA. Le salarié, quant à lui, est lié au GEDA par un contrat de travail pérenne.

Le GEDA 10 rémunère le salarié, paie les charges sociales découlant de cette rémunération et assume la charge de cessation de contrat de travail.

L’association d’accueil est responsable des conditions d’exécution du travail telles qu’elles sont déterminées par les mesures législatives, règlementaires et conventionnelles applicables au lieu de travail du salarié.

L’association s’engage à accueillir le salarié mis à disposition dans les mêmes conditions qu’elle le ferait pour ses propres salariés, notamment pour tout ce qui concerne l’hygiène et la sécurité. La copie du document unique de l’association est transmise chaque année au GEDA.

Le GEDA 10 prend en charge les frais de déplacement du salarié d’une association à une autre.

Le GEDA 10 applique la convention collective de l’animation ou s’adapte aux dispositions de la convention collective de la structure accueillante si celles-ci sont plus favorables aux salariés. Il souscrit à une institution de prévoyance pour des risques maximum.

Publications

GED'Actif N°5-PDF-604.7 ko
GED’Actif N°5
novembre 2014
PDF - 604.7 ko
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GED'Actif N°4-PDF-690.9 ko
GED’Actif N°4
août 2014
PDF - 690.9 ko
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GED'Actif N°3-PDF-793.4 ko
GED’Actif N°3
mai 2014
PDF - 793.4 ko
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GED'Actif N°2-PDF-627.4 ko
GED’Actif N°2
mai 2014
PDF - 627.4 ko
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GED'Actif N°1-PDF-538.8 ko
GED’Actif N°1
mai 2014
PDF - 538.8 ko
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Adresses utiles

Associations

GEDA 10 - Groupement d’employeurs pour le Développement des Associations

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GED’Actif N°6
décembre 2014
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