La ville recrute un(e)Directeur(rice) au sein du Multi Accueil La Capucine.

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Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée

Employeur
CMAS de la Chapelle Saint Luc

Date limite de dépôt des candidatures
14/03/2021

Date de prise de poste
01/04/2021

Durée du contrat
3 mois (renouvelable)

Durée hebdomadaire de travail
35 heures / semaine

Salaire indicatif
Selon grille indiciaire des Educateurs de Jeunes Enfants

Diplôme requis
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Lieu de travail
LA CHAPELLE SAINT LUC - Modifiable selon les nécessités de service

Descriptif du poste

Participer sous l’autorité de la responsable, à la direction et au fonctionnement de l’établissement, ainsi qu’à toutes les tâches dévolues à la directrice et assurer son remplacement lors de son absence.
L’éducateur de jeunes enfants veille à la santé, à la sécurité et au bien être de l’enfant. Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l’acquisition de leur autonomie et de leur socialisation.
Par ses contacts étroits avec les parents, il assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel.
Enfin l’éducateur de jeunes enfants doit être en capacité de proposer des actions éducatives, d’être force de proposition au sein de l’équipe, d’articuler et de suivre les projets de chacun.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement
  • Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
  • Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
  • Animation de groupes de réflexion
  • Animation et mise en œuvre des activités éducatives
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Formation et encadrement des stagiaires
  • Soutien à la parentalité
  • Elaboration des projets interpartenariaux
  • Gestion des stocks et des commandes (repas, produits d’entretien / d’hygiène, fournitures diverses…)
  • Assurer la gestion du planning de présence des enfants
  • Participer aux réunions internes concernant les enfants, les familles et le fonctionnement de la structure.

ACTIVITES SECONDAIRES

  • En l’absence de l’adjointe de l’accueil familial :
    Accompagnement des assistantes maternelles lors des séances de jeux.
    En l’absence de la directrice du Multi-accueil, assurer la direction et la gestion administrative (contrats d’accueil) et assurer la transmission des informations à la directrice concernant la vie de la structure, l’évolution des enfants et le suivi du personnel.

Profil du poste

SAVOIRS

  • Maîtriser les connaissances relatives :
    •au rythme de l’enfant, son développement physique et psychique, sa socialisation, sa santé et son éducation
    •aux différents types de handicap et de pathologies
    •aux conditions d’hygiène et de sécurité
  • Connaître la législation en cours relative aux établissements d’accueil d’enfants de moins de 3 ans
  • Connaître les méthodes et outils d’évaluation de projet
  • Connaître les techniques d’animation, de conduite de réunion et de projet, de dynamique de groupe
  • Connaître les droits de l’enfant et de la famille
  • Connaître les différents types de handicap et de pathologies
  • Etre capable de s’organiser pour allier les missions liées à l’encadrement des enfants et à celles liées au travail administratif

SAVOIR-FAIRE

  • Elaborer et participer à un projet à différents niveaux
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
  • Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
  • Accueillir les parents dans le respect des cultures et des coutumes
  • Animer des réunions d’échanges et d’informations
  • Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
  • Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
  • Analyser les besoins des enfants (affectifs, physiologiques, matériels) et savoir repérer les signes d’appel
  • Etablir des relations éducatives avec l’enfant
  • Organiser les plannings d’activités

SAVOIR-ETRE

  • Travailler en équipe et en complémentarité avec les différentes structures de la « Petite Enfance »
  • Etre autonome et ponctuelle
  • Faire preuve de discrétion professionnelle
  • Avoir le sens des responsabilités, des initiatives
  • Etre créatif(ve) et faire preuve d’imagination
  • Etre à l’écoute des parents et des enfants et créer un climat de confiance

Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu

Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC

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