La ville recrute un professeur de musique spécialité Basse

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Date de prise de poste

début septembre 2021

Date limite de dépôt des candidatures
15/08/2021

Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat
10 mois

Durée hebdomadaire de travail
1 heure / semaine

Salaire indicatif
19.24€ brut horaire (grille indiciaire assistant d’enseignement artistique) + congés payés + prime de vacances

Diplôme
Bac à Bac+2

ACTIVITES PRINCIPALES
• Enseigne des pratiques artistiques spécialisées : musique (théorie et pratique de la guitare)
• Développe la curiosité et l’engagement artistique
• Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement
• Organisation et suivi des études des élèves
• Évaluation des élèves
• Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Pratique artistique

ACTIVITES SECONDAIRES

• Participe à des projets communaux en lien avec la discipline enseignée.

SAVOIRS
• Théorie et pratique des langages artistiques
• Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
• Techniques artistiques utilisées dans l’art (outils, instruments, logiciels, etc.)
• Évolution des esthétiques
• Culture active des disciplines et pratiques enseignées
• Histoire, philosophie, sociologie de l’art
• Techniques de lecture des œuvres
• Répertoires, compositeurs, chorégraphes, metteurs en scène, interprètes, etc.
• Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
• Programmes et niveaux de qualification nationaux
• Texte et schémas d’orientation pédagogique ministériels et interministériels
• Évolution de la discipline et des pratiques
• Méthodes et techniques pédagogiques
• Principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.)
• Parcours personnalisé de l’élève
• Caractéristiques des publics enfants, jeunes et amateurs
• Cycles, niveaux et nomenclature des études
• Méthodes et techniques d’évaluation
• Fonctionnement d’un établissement d’enseignement, organes de concertation et de décision
• Principes et mise en œuvre d’un projet d’établissement
• Environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs
• Notions de base en matière de droit et de finances publiques, de statut des agents de la fonction publique territoriale (FPT)
• Métiers du spectacle vivant et de la culture
• Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
• Offre de formation et de perfectionnement artistique
• Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
• Techniques de communication
• Principes et techniques de conduite de projet
• Outils d’évaluation des activités
• Principes de la gestion des compétences
• Cadre réglementaire des jurys
• Caractéristiques sociales, économiques, environnementales et artistiques du territoire

SAVOIR-FAIRE

Enseignement d’une discipline artistique (musique)
• Communiquer techniquement des gestes artistiques (instrument) dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou de groupe
• Perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation
• Déterminer le champ des compétences à acquérir en lien avec le projet d’établissement
• Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
• Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
• S’informer sur les recherches en matière de formation et d’organisation des études
• Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
• Intégrer et développer ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève
• Organisation et suivi des études des élèves
• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
• Identifier les différentes catégories de publics
• Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
• Identifier et accompagner le projet personnel de l’élève
• Accompagner l’élève dans la découverte et l’appropriation des moyens propres au développement de sa pratique
• Repérer et favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves
• Conseiller les élèves et les accompagner dans Ieur orientation
Évaluation des élèves
• Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
• Mettre en œuvre des indicateurs partagés de progression individuelle et collective
• Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements
• Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques
• Participer à l’organisation et à la conduite de jurys
Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels
• Prendre en compte les ressources du territoire de l’établissement
• Participer aux différentes instances de concertation de l’établissement
• Participer au développement d’une approche collective et à la coproduction du projet d’établissement
• Concevoir et planifier la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires (rencontres, médiation artistique, expositions, actions de diffusion et de création, etc.)
• Proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement
• Accompagner des groupes constitués dans Ieurs projets et Ieur pratique
• Identifier et développer des partenariats en lien avec les projets

Pratique artistique
• Se confronter aux différentes productions artistiques sur sa discipline
• Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques
• Évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
• Effectuer des recherches dans sa spécialité pour faire évoluer ses qualités d’exécution technique et artistique
• Participer artistiquement au projet d’établissement
• Organiser et animer ses réseaux professionnels
• Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l’établissement

SAVOIR-ETRE
• Grande autonomie dans la conduite des activités
• Disponibilité
• Sens du service public
• Pédagogue
• Etre à l’écoute
• Rigoureux
• Culture musicale

Merci de transmettre votre candidature par mail à l’adresse suivante :
contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu

Ou par courrier :
HÔTEL DE VILLE
Rue du Maréchal Leclerc
BP 10082
10602 LA CHAPELLE SAINT-LUC

Contact

Services municipaux

Ressources Humaines

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